人材不足のおかげで、老後も仕事ありそう

2023年11月11日

人材不足の現実

日本では少子高齢化が進む一方で、若い労働力が圧倒的に不足しています。特に介護や飲食業界など、人手が必要な分野でこの問題は深刻です。現実として、私が勤めている職場でも新しい人材の確保が難しくなっています。この状況は私たちの生活や将来にどのような影響を及ぼすと思いますか？

外国人労働者への期待と不安

以前、老後は外国人労働者に仕事を奪われ、困窮するかもしれないと不安に思っていました。しかし、最近の円安の影響で外国人労働者の日本への流入も鈍化しているようです。これは予想外の展開でした。しかし、これにより私たち日本人が働く場所は少しでも確保されるかもしれません。

仕事の現状と将来への展望

今の職場では長時間の残業が常態化しており、新しい人材の募集にもなかなか応募がありません。これにより、私自身の仕事に対する不満も増しています。しかし、一方で人材不足が続くならば将来的にも仕事には困らないかもしれません。今の仕事を辞めたら転職先がないという不安が漠然とありましたが、もしかしたら大丈夫かも？

人材不足の影響

人材不足は、私たちの仕事に対する考え方やキャリアプランに大きな影響を与えます。仕事を選ばなければ、老後も安定した収入源を確保できるかもしれません。そう、仕事を選ばなければ・・・

人材不足と自分のキャリア

この人材不足の状況は、私たちのキャリアにも大きな影響を及ぼしています。１０年レベルで世界が変わっている気がしますね。仕事を選ばなければ、老後も働ける場所はあるかもしれません。もう３０代ですし今後のキャリアをどう築いていくか、真剣に考える時期に来ているのかもしれません。

長時間労働と人材不足の問題は、一人一人にとって、今後の働き方や生活を見直すきっかけになるかもしれません。これからの労働市場は、チャンスとリスクが入り混じった舞台になるでしょう。みなさんは、自分のキャリアについてどのように考えていますか？

とはいえ、長期間いい仕事に就こうとする場合は自分自身のスキルアップやキャリア開発は重要ですよね。たとえ今の職場が人材不足で長時間労働が常だったとしても、将来的にはもっと自分に合った、やりがいのある仕事＆職場に就くことも可能だと思ってます。そのためには、継続的な学びや新しい技術の習得が必要になります。

また、老後も働き続けるということは、ただ長く働くだけでなく、自分にとって意味のある仕事を見つけることも重要です。趣味や特技を活かした仕事や、社会貢献ができる仕事など、年齢を重ねても続けられる仕事を見つけることが、これからの時代の生き方の一つになるかもしれません。

人材不足は、私たちにとって大きな問題ですが、それを乗り越えるための新しい機会も提供しています。自分のスキルアップやキャリアプランの見直し、老後の働き方の再考など、これからの時代を生き抜くためには、柔軟な思考と前向きな行動が求められます。今の不安や困難を乗り越え、時代に則したキャリア形成を常に考えていこうと思います